Projectomschrijving
Acquisitie, advies en uitvoer van projecten op strategisch, tactisch en operationeel niveau inzake een betere fit tussen mens, organisatie en productiviteit. Taken en verantwoordelijkheden:
- Acquireren, ontwikkelen en uitvoeren van verander- en ontwikkeltrajecten inzake duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, sociale innovatie, bevlogenheid, levensfasebeleid, leiderschap, verzuimmanagement, het Nieuwe Werken en cultuur trajecten.
- HR ondersteunen met de vertaling van signalen en ontwikkelingen in de organisatie naar toekomstige consequenties. Samen focus en richting bepalen t.a.v. duurzame inzetbaarheid.
Leiden van visieworkshops, focusgroep bijeenkomsten, Large Scale Interventions en geven van trainingen.
