De centrale vraag waar de Unit Raad antwoord op wenste te hebben was:
Aan welke knoppen kunnen we draaien om de werkdruk te beïnvloeden en meer energie en werkplezier te genereren?
We zijn de teams in gegaan en hebben opgehaald waar de werkdruk zit, échter we zijn vooral aan de slag gegaan met de mogelijkheden om […]
Ik heb de Bos en Lommerschool, een basisschool vallende onder het AWBR bestuur in Amsterdam begeleid bij het verhogen van het werkplezier. Op deze scholen kwam het gesprek tussen leerkrachten op gang over energiebronnen (de kicks) en stressbronnen (de siks) in relatie tot wat er op dat moment op de school speelde (veel nieuwe […]
Bij De Sleutels heb ik een verandertraject “Met trots en plezier aan de slag” begeleid. De toegevoegde waarde van de teams aan de bedrijfsvoering, de ideeën voor betere samenwerking en verbeter ideeën voor een betere dienstverlening vanuit de teams zijn opgehaald, gedeeld met het MT en geïmplementeerd van binnen uit. Op deze manier is […]
