Het project heeft de volgende doelstellingen bereikt:
Inzicht in werkplezier en werkdruk aspecten op individueel en team niveau met gebruikmaking van de 7 bronnen van arbeidsvreugde.
Bewustwording en verantwoordelijkheid onder medewerkers dat zij het werkplezier binnen de eigen invloed zelf moeten en kunnen aanpakken.
Handvatten om zelf het werkplezier te analyseren en te verbeteren en hierover in gesprek te […]